oracle数据库维护就是管理员了,这需要ORACLE有丰富经验的DBA,一般公司不会让新手来管理,因为一点点的错误就会导致数据库崩溃.所以说这个工作还是相当不错的,不过工作需小心谨慎...
第三个维度就是,北京的研发,和深圳苏州的研发.北京是研发所谓的业界前沿技术（不代表甲骨文的研究成果就前沿了,哈哈）,但是甲骨文不擅长的东西,比如说云啦,大数据啦（如果是收购的SUN和BEA的研发,北京也有,我不了解,可以参考EBS组的情况）.苏州深圳,就是EBS（世界排名第二的ERP,仅次于SAP）的支持.苏州这个点新开的,之前不存在.除了几个点以外的甲骨文公司,肯定都不是研发,而是销售.甲骨文研发根本不需要出差.真需要在一起,也是经理买个机票从美国飞过来坐你旁边,而不是你飞过去......
以下针对深圳苏州的以及部分北京的甲骨文研究开发中心子公司的员工：
以下针对深圳苏州的以及部分上海北京的甲骨文子公司的员工：
以下针对深圳北京的看家本领研发（DB）：
如果是开发,听说必须是清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科才能进,但是同时得有硕士学历.当然斯坦福、MIT什么的也行.如果是测试或者支持要求低一点.
针对global pay的员工来说：
他们只是来中国旅游上班的.每年要回美国几个月,这样绿卡不会丢.通常看家本领的开发,都是global pay.
--------------------------------------------补充三点-----------------------------------------------------------------------------------
① 我忘记iflex/flexcube team这个广泛的存在了
因为外企的工资10年来没啥增长,某些team男人全部走光,招这样的女人这样就不会lose head count.而且说实在的也不需要你做啥,一天几行代码......一边抱孩子一边在家vpn写,难度比换尿布还小点吧.
注意：如果你是天生神力,小学辍学,自学英语计算机,然后写得代码比linus 高司令都好.你就是那个1%的情况.
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终于有人对我上面的文字提出不同意见了,非常好.我看了一下,集中在于肯定事实,但是否定我的"心态".而且大多数是毕业就来了甲骨文的后生,我真的为他们感到担心.
说来甲骨文可以学到流程,这样代码质量高,是鬼扯.代码质量高,还养了一千人修bug?某些java代码,我真的看了无语得很,印度的java代码尤其烂到家了.有文档不代表代码质量高,流程多和复杂更不代表代码质量高.这是错误的方法,你还学,大错特错.
个人与互动?重於?流程与工具
可用的软体?重於?详尽的文件
与客户合作?重於?合约协商
回应变化?重於?遵循计划
社会人员入职甲骨文还是可以的.成家了,等等原因.需要平衡一下工作和生活.而且,如此轻松自己去兼职也是很自然的事情.此外,你真熟悉了产品,转到好的客户单位去也很厉害.很多甲骨文的人转华为、广发等等,基本上年薪也达到或者超过BAT同等年龄的人.关键是你的付出不多,收益太大,一个字——值！
至于工作环境,还算中上（强于IBM）.椅子不错,但不是Herman Miller的.锤子手机和腾讯（不是所有）都是Herman Miller.电话机思科的IP-Phone,估计也值个几千吧.办公室有些发霉的味道,没办法,都是高隔间又不能随便开窗户,租的楼中规中矩,楼下就是腾讯.
生命如此短暂,哪有时间用难用的东西.
运维最难的就是你要考ocp,这个认证资格不是太好拿到的,平时,oracle运维的工作包括：
①.,观察数据库是否正常启动,监听是否运行
..
不是太累,偶尔有出差,另外就是做完后,时间较多,对于在技术上有想进步的人,其实是不错的,机会有,而且也有时间,工资待遇也不错.当然对于想稳定的人也是不错的选择,只是会在比较大的城市工作,其实工资也算一般.
Oracle DBA行业是个真正越老越吃香的行业,经验可延续,知识可积累,就业
相对来说oracle在数据库算是行业里的老大了,但是你有用证书并不等于您拥有技术,最好是技术和证书兼得才是最完美的.
找哪方面的工作：
第一段：可以选择就业的行业：金融（银行,证券）,政府机关（税务,工商等）,生产企业,能源企业（电力,石油）,电信等
第二段：刚入行工作：数据库管理员
第三段：工作职责：
①.、 进行业务系统数据库的规划、设计、实施,设计并优化数据库物理建设方案
第四段：晋升方向: ERP实施顾问 数据库专家 CIO 架构师
第六段：考OCP准备内容
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