单面、群面、电话面...形式多样的面试是否让你疲于应对?无领导小组讨论中如何脱颖而出?电话面试又有什么技巧?...汇 博送你一份超全的实用面试指南,各类面试技巧这里都有！
①.、工作/实习/时间经历类
此类问题常见问法有三种：①不断追问细节；②提问某经历的收获、总结和反思；③针对经历中存在的缺点与不足进行追问.
准备方法：①总结和反思自己简历上的经历和在其中做过的每项工作；②理解面试官的问题,不要答非所问；③回答问题用好STAR结构,有逻辑条理,能够支撑你将故事讲好；④表达的风格贴近该公司和该岗位文化/风格/特质.
无论是对应届生还是对有经验的求职者的招聘都会问道的问题：
为什么离开上家公司?为什么是这个行业?为什么选择我们公司?我们为什么选择你?
顾名思义：为面试者设置了一个情景,了解面试者的解决思路.列如：①当你身处某种困境时,你会如何做；③说一件你运用你所学的某种知识或技能解决问题的事情.
准备方法：①可以讲述你生活中和设定情景相似的真实经历,把你在现实中解决的方法套入此情景中；②尽量不要只讲一些方法论,或者其他比较空的东西.回答要详实和实用.
个人问题相对轻松,主要有以下几类：①兴趣爱好；②价值观,如对热点事情的看法；③未来规划；④成长经历.
准备方法：兴趣爱好有可能会给人贴上标签.比如面试官会觉得喜欢跑马拉松的人能够忍受寂寞,喜欢跳舞的人性格活泼...所以,作为求职者的我们需要思考下怎样的爱好和申请的岗位比较搭.
①.、发言要积极、主动
①抢先"亮牌"
②认真听取他人观点
自己的观点表述完以后,认真听取别人的意见和看法,以弥补自己发言的不足,从而使自己的应答内容更加趋于完善.
③放下心里包袱
对于每一个小组成员来说,机会只有一次,如果怯场了,那就等于失去了被考官考察的机会.
①努力奠定良好的人际关系
其实小组中每个队友的想法相差不大,在是否接受别人观点的考虑中,他会考虑他与你的熟悉程度和友善成都,批次的关系越亲密,就越容易接受你的观点.
②善待他人
尊重队友观点,友善待人,不要恶语相向.如果过分的表现自己,对他人观点无端攻击、横加指责,只会导致自己最早出局.
①抓住时机
②论证要充足
小组讨论中不是谁的嗓门越大谁就能得高分,表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论时,要做到记清楚表达自己的立场,又不令人难堪.
①学会理解他人,引导他人
理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点.正规过程中态度要真诚,以对问题更深入地分析、更充分的证据来说服对方.
②发言要讲究技巧
不可自己一个人滔滔不绝,垄断发言,也不能长期沉默,时时处于被动局面.
①.、选择合适、安静的通话地点
在接到面试电话时,或许你毫无防备,要尽快地冷静下来并积极友好地告诉对方L"您好,非常感谢你的来电.如果你不介意的话,能否在10分钟后打给我?我这里信号不太好,我换个安静合适的地方.或者您告诉我电话,我10分钟后给您拨打电话过来".
这样方便介绍自己,也便于回答面试官针对简历提出的问题.
如果思维短路,也许可以应急.
这样在面试中可以"解放双手",可以保证收音质量.
电话面试过程中记录重要信息,包括但不限于：公司名称、业务线名称等.
在电话面试中药注意一些打电话的礼节,这也可能是HR地考察之一.药表现出对HR得尊重以及对他工作的感谢.
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